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악덕 사업주 어떻게 해야할까요!!알려주세요!!
작성자 ***
작성일06.08.25
조회수2416
첨부파일
월급제가 아닌 도급제로 물건을 생산하여야 그물건에 따라서 월급을 받아가며 소신것 열심히
살아가는 단란한가정이였습니다.
어느날 신랑은 파업이라며 일은 안나간다는 것이였지요
이유인즉 5일전 기계 정비를 한다며 일주일정도 걸린다 하여.. 물건생산을 못하여 5일전부턴 아무런 돈도 받지않고 그냥 나가 잡일을 도우며 있었다는 것이였습니다.
그냥 다시 기계를 정비할때까지 출근하란 대원콘크리트의 사장측에 따라서 10명정도 되는 직원들은
돈 한푼도 안받고 10년정도의 정을 생각해 그냥 일을 해주었습니다.
일딴 대원콘크리트 사장이 어느정도 악독한가하면 한여름에 시멘트를 100도가 가까운 물로 녹여내는 일을 하는 직원들을 위하여 차가운 물 정도도 지급하지 아니하고 45도가 넘는 공간에서 더위를이겨내며 일하는 직원들에게 위로에 말은 커녕 물건 생산을 만은날은 밤 10시가지 일을 시키면서도
컵라면 한개도 지급하지 않았습니다.
10년째 도급에대한 일땅도 올려주지 않을뿐더러..사람을 옛날 노예처럼 대한다는 것입니다.
신랑이 입이 무거워 이런 이야기를 하지않지만..도데체 이해가 안갔습니다.
왜 기본적인 사업장의 규칙이 있을텐데 이런 사업장을 시청에서 터치하지 않는지...
본론으로 일주일 걸린다던 공사가 20일 정도 걸리다며 그때까지 그냥 무료로 잡일을 하라네요.
어느정도에 임금을 처주는 것도 아니고 이사람들이 한달벌어먹고사는데 한달가량을 무료로 알히라니.. 정말 어의가 없네여..그래서 이런일이 전에도 몇번있었습니다.,
직원들이 다른것도 아니고 일하면서 마실물을 달라고 도급에 대한 일땅을 조금만 올려달라고..
일하시는 분들이 아주머니고 아저씨고 해서 다들 많이 올려달라고도 안해요!!
그런데 알았다 생각해 보곘다며 그냥 지나간게 몇번입니다.
도데체 이런 악덕 사업주는 어디에다 신고 해야할까요!!
제발 시청에서 조사좀 해주시고~!!어느누가 일하든 좀 자격을 갖춘 환경이 되었으면 합니다!
살아가는 단란한가정이였습니다.
어느날 신랑은 파업이라며 일은 안나간다는 것이였지요
이유인즉 5일전 기계 정비를 한다며 일주일정도 걸린다 하여.. 물건생산을 못하여 5일전부턴 아무런 돈도 받지않고 그냥 나가 잡일을 도우며 있었다는 것이였습니다.
그냥 다시 기계를 정비할때까지 출근하란 대원콘크리트의 사장측에 따라서 10명정도 되는 직원들은
돈 한푼도 안받고 10년정도의 정을 생각해 그냥 일을 해주었습니다.
일딴 대원콘크리트 사장이 어느정도 악독한가하면 한여름에 시멘트를 100도가 가까운 물로 녹여내는 일을 하는 직원들을 위하여 차가운 물 정도도 지급하지 아니하고 45도가 넘는 공간에서 더위를이겨내며 일하는 직원들에게 위로에 말은 커녕 물건 생산을 만은날은 밤 10시가지 일을 시키면서도
컵라면 한개도 지급하지 않았습니다.
10년째 도급에대한 일땅도 올려주지 않을뿐더러..사람을 옛날 노예처럼 대한다는 것입니다.
신랑이 입이 무거워 이런 이야기를 하지않지만..도데체 이해가 안갔습니다.
왜 기본적인 사업장의 규칙이 있을텐데 이런 사업장을 시청에서 터치하지 않는지...
본론으로 일주일 걸린다던 공사가 20일 정도 걸리다며 그때까지 그냥 무료로 잡일을 하라네요.
어느정도에 임금을 처주는 것도 아니고 이사람들이 한달벌어먹고사는데 한달가량을 무료로 알히라니.. 정말 어의가 없네여..그래서 이런일이 전에도 몇번있었습니다.,
직원들이 다른것도 아니고 일하면서 마실물을 달라고 도급에 대한 일땅을 조금만 올려달라고..
일하시는 분들이 아주머니고 아저씨고 해서 다들 많이 올려달라고도 안해요!!
그런데 알았다 생각해 보곘다며 그냥 지나간게 몇번입니다.
도데체 이런 악덕 사업주는 어디에다 신고 해야할까요!!
제발 시청에서 조사좀 해주시고~!!어느누가 일하든 좀 자격을 갖춘 환경이 되었으면 합니다!
답변글
담당부서: | 담당자 : 지역경제과 | 작성일 : 06.08.25 |
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우리 시정에 많은 관심과 협조해 주심에 감사드립니다. 귀하께서 제기해주신 부당노동행위여부에 대하여 노동부 군산지청에 민원내용을 이첩하였음을 알려드립니다. 이후, 자세한 사항에 대하여는 노동부 군산지청(450-0540)에 문의하여 주시기 바랍니다.
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